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Full Time Non-Remote
Paris, France
11 days ago
Bien plus qu’une simple caisse enregistreuse, Tiller est un véritable écosystème novateur à destination des entrepreneurs de proximité (boutiques, commerçants, restaurants, etc.). Prise de commandes sur place, commandes en ligne, gestion de stocks ou encore réservations : Tiller propose une suite d'outils clés à la réussite des commerçants. Tiller, c’est une équipe d’une centaine de personnes à Paris, Milan et Barcelone qui bossent pour aller le plus loin possible et devenir le leader européen sur notre marché. Dans cette optique de croissance, Tiller a récemment rejoint SumUp, l’un des leaders de la FinTech sur le marché Européen (Top European FinTechs in 2021 selon Sifted, un réseau social spécialisé dans le monde des start-ups et soutenu par le Financial Times). Missions & Responsabilités: Rattaché(e) à notre DRH, tu seras l’interlocuteur privilégié de nos équipes et seras notamment en charge de : Le suivi de l'administration du personnel pour le périmètre France (rédaction de contrats, gestion des périodes d’essai. visites médicales, congés, préparation de la paie, etc.), La gestion opérationnelle de la formation (relations avec les OPCO et organismes de formation, organisation des sessions, suivi et reporting...), Le pilotage des outils de reporting mensuels RH, le suivi et l’analyse des indicateurs de performance, La préparation et l'organisation des réunions CSE, La participation à la mise en place des programmes RH au niveau global, notamment le projet de Mapping postes-compétences, Tu participeras aussi : Au programme d’on-boarding de nos nouveaux salariés, à la définition de notre politique diversité et QVT, Au benchmark et à la recommandation pour la mise en place de nouveaux projets et outils RH (plateforme de suivi de la performance...), Compétences requises: Formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5, une première année d'alternance ou de stage, et notamment sur la partie administration du personnel serait un vrai plus, Dynamisme, proactivité, curiosité, force de proposition, Esprit d’analyse et de synthèse, pragmatisme, Confidentialité et discrétion, Bon niveau d’anglais, Les plus: Connaissance d’un environnement multiculturel avec une expérience à l’étranger, Bon niveau d’espagnol et/ou d’italien, Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise en pleine accélération à la fois Business et R&D, De multiples axes d'apprentissage et de développement personnel et professionnel, Des bureaux accueillants, Des petits déjeuners hebdomadaires et des goûters surprises, Des sessions d’informations régulières en mode “Beer Friday”, Des initiatives Tiller : Airlines, Events, Switch, Talks, Workshops,
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